304am永利集团

10-15K/月  （底薪+绩效）

1、负责制订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用
、现金流量等预算，参与制订公司的生产预算、经营预算
； 
2、协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给
；审核公司内部单位的资金使用情况

，提出资金流向分析报告
；负责公司资金运作管理和项目成本核算与控制
、日常财务管理与分析、资本运作
、筹资方略等工作。
3、参与审查公司重要经济合同、协议，组织审核项目用款方案
、原辅材料供应预算，防止资产流失；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
4、每周、每月编制上周、上月、生产资金使用分析表、成本分析表和下周、下月资金预测滚动情况表；按照公司管理规定，制定

、修改资金使用； 审核各项付款计划，监督计划执行；保证资金合理使用。
5、协调财务部与公司下属单位及其他部门的关系；对外协调与财政、审计、税务、银行、会计师事务所及主管部门等相关机构的业务和联络工作，并及时办理公司与其之间的业务往来。
6
、负责指导
、管理
、监督下属财务人员的业务工作，组织财务人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育
。

1.本科及以上学历，财会相关专业
，财务管理专业研究生
、有集团公司财务管理经验优先。
2.具备全面的财务管理专业知识和丰富的账务处理经验
，熟悉建立财务体系，精通财务及税务相关法律法规
，熟悉国家金融政策；

3.有较强的成本管理
、风险控制、财务分析和财务规划管理能力

，精通财务预算与成本控制体系的建立
；

4.熟悉资金调度流程和公司财务运作，有较强的融资能力和丰富的税收筹划能力
；

5.有良好的组织
、协调、沟通能力和团队协作精神，有强烈的敬业精神

，能承受较大工作压力
。

实习生3-3.5k/月；专员5-6k/月

1.负责人才招聘，简历甄别、人才面试、筛选、录用等工作；
2.协助完善人力资源管理制度，并负责监督、执行与追踪；
3.协助制定和跟踪公司绩效管理和激励方案落地
：各部门绩效考核统筹及核算工作，员工月度异动报表、员工面谈
；
4.协助对接办理员工入职、转正
、离职、调动等手续；
5.负责社保增减、员工福利和活动策划及执行，管理培训记录，跟进员工培训计划的落实，建立员工培训档案
；
6.负责会议纪要，公司企宣工作，按时发布网站新闻，日常接待等

；
7.完成上级领导交办的其他工作
。

1.本科及以上学历，人力资源
、工商管理专业优先；招聘人力资源及工商管理专业优秀应届管培生
；
2.了解人力资源管理各项事务的操作流程
，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用
；
3.具备良好的沟通和协调能力；良好的执行力，工作积极主动

，认真负责。

3-6k/月

1.负责船东、船长
、货主之间信息、邮件往来，业务对接；
2.配合相关部门及客户实时更新船舶信息；
3.配合财务部等其他部门统计及上报相关数据，协助结算；

1.国际贸易
，法律

，港口服务类专业；
2.性格开朗
，吃苦耐劳；

6-12k/月

1.通过各类途径精准寻找海外供应商及客户，现有客户关系维护，新市场和新客户的拓展
；
2.对接上下游发运

，跟进客户合同签订、货款结算
、报关、物流监管跟踪
、售后
、配合财务开票等工作,确保合同的顺利履行；
3.负责收集海外产品价格信息
，并参与配合趋势分析；
4.负责海外市场订单接洽；
5.领导交办的其他工作
。

1.本科及以上学历，国际经济与贸易、金融学
、英语等相关专业
，负责外贸业务，要求英语口语流利，能够与国外客户邮件、电话、当面沟通。
2.熟悉外贸业务、英语特别好优先录用；

  职位福利：法定节假日、年终分红、节日福利、中餐食堂

  1
、负责制订公司的年度财务收支
、资金需求、成本费用
、现金流量等预算

，参与制订公司的生产预算
、经营预算
；税务筹划，合理避税。
  2、协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；审核公司内部单位的资金使用情况，提出资金流向分析报告

；负责公司资金运作管理和项目成本核算与控制

、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略等工作。
  3、参与审查公司重要经济合同、协议
，组织审核项目用款方案
、原辅材料供应预算，防止资产流失；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
；
  4、每周、每月编制上周、上月、生产资金使用分析表
、成本分析表和下周
、下月资金预测滚动情况表
；按照公司管理规定，制定
、修改资金使用；审核各项付款计划
，监督计划执行
；保证资金合理使用
。
  5
、协调财务部与公司下属单位及其他部门的关系；对外协调与财政、审计
、税务、银行
、会计师事务所及主管部门等相关机构的业务和联络工作，并及时办理公司与其之间的业务往来。
  6、负责指导、管理
、监督下属财务人员的业务工作
，组织财务人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。

  本科及以上学历
，会计专业，有集团公司财务经验优先。具备全面的财务管理专业知识和丰富的账务处理经验；熟悉建立财务体系，精通财务及税务相关法律法规
；熟悉国家金融政策，有较强的成本管理、风险控制、财务分析和财务规划管理能力
，精通财务预算与成本控制体系的建立
，熟悉资金调度流程和公司财务运作，有较强的融资能力和丰富的税收筹划能力
，有良好的组织

、协调
、沟通能力和团队协作精神
，有强烈的敬业精神，能承受较大工作压力
。

职位福利
：年终分红
、节日福利、提供餐食、住房补贴
、五险

1

、负责公司日常出行事宜；
2

、参与公司重要外事、会务、活动接待事宜；
3
、负责管辖车辆的保险

、保养、维修、清洁等工作；
4、其他工作安排事宜；

1、C1以上驾照

，5年以上司机工作经验
，3年以上高档轿车驾驶经验
；
2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，具有较强的安全意识
；
3、良好的商务接待礼仪，责任心强
；
4

、熟悉长沙地区路况，可出差，住址梅溪湖，退伍军人优先；
5、35岁以下
，身高170cm-185cm，形象端正，身体健康。

职位福利：周末双休、年终分红
、节日福利、中餐食堂

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；制定人力资源部门的目标，工作计划的拟定、执行和总结
；
2

、梳理业务流程

，分析提取提升业务的经验与方法，培训人员，优化结构，制定制度并执行

。
3
、负责制定公司薪酬福利制度
、绩效管理体系
、岗位职责职级、管理制度和流程
；
4、招聘计划
、培训
、人才发展、员工关系、文化建设等方面进行统筹管理；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据

，为公司发展提供合理化依据
。
6、负责公司日常行政事务。

1
、25岁以上
，40岁以下

，人力资源管理或工商管理相关专业统招本科以上学历；
2
、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
，熟悉国家相关的政策、法律法规
；
4
、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励
、沟通

、协调、团队领导能力，责任心
、事业心
；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力
、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6
、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。